很多人认为中庸是个中性词,但在决策面前就是个贬义词,凡事崇尚均衡、无所谓的天秤在这方面就做得很不成熟了。一个人基本的权利就是选择权,如果连下个判断做个选择都难以抉择的话,那问题就会一拖再拖,无法得到解决。当一个人连最基本承担责任的勇气都没有,那还谈什么成熟呢。
水瓶座的也是出了名的乐观大使,或者更准确地说是他们很大度,对任何事情都很宽容,他们不懂得记恨,是那种你抢了他背囊里的食物,还会感激你帮他减轻负担的人,直给人一种大傻蛋的感觉,常常有人看中这点趁机对水瓶进行欺负,其实他们心中比谁都明白,只是这种无伤大雅的小事就无谓追究了,要是你身边也有这样的水瓶朋友,请一定要好好珍惜。
双子座的人性格好动,多变有情趣,他们无论到了几岁,都改不了爱玩的性子,虽然有时候会学着变得成熟使心眼,也多数是抱着游戏人间的心态生活着,他们骨子里是长不大的孩子,其实没太多坏心眼,只有真正懂他们的人才能发现他们单纯的一面,因为他们平时隐藏的太好了。
金牛座的占有超强,恨不得把全世界的好东西都占为己有。作为老板为了管理好自己的员工,往往会给员工洗脑,买一些励志的书回来给大家看。老板们是希望员工可以尽心尽力的为公司效益,创造价值,甚至可以不计后果的付出。就像之前马云提到的“996”工作制,不少老板转身就发给自己的员工,有些员工会听从老板的话,抱着积极学习的态度。希望可以获得老板的重用。
金牛座员工们是非常相信老板们的,同时也会听取这些意见,把该学习的东西都学到。他们努力在职场里发挥自己的余热,以积极认真的态度对待工作,时刻充满着激情和热忱。
然而,当他们像打了鸡血一样,每天喊着“自己是最棒的”的时候,也许他们从来不知道自己最棒的地方是哪里,也不知道怎么才能成为一名优秀员工。
老板们擅长打感情牌,以情感来激励员工,死心塌地的为老板们卖命。可是,金牛座员工却很少去想会给自己带来什么?他们的内心是敏感的,脆弱的,需要很多的鼓励,稍微的影响都会使他的改变走向完全不同的地方。思想容易动摇。
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